Diminuarea cheltuielilor bugetare se va face in primul rand prin reducerea organigramei. Scaderea numarului de posturi nu va insemna, insa, disponibilizarea functionarilor din administratia locala. Organigrama prevede, in acest moment, 390 de locuri de munca, dar doar 285 sunt ocupate. Adica exact cate posturi ar urma sa prevada organigrama, dupa modificare.

Masura ar urma sa duca la o diminuare a cheltuielilor, pentru ca, pana acum, toate cele 390 de posturi erau bugetate, iar banii se imparteau la cei 285 de angajati. Pe viitor, vor fi alocate fonduri doar pentru numarul de angajati existenti, iar acest lucru va insemna, cu siguranta, si o reducere a veniturilor acestora. O alta economie se va face prin comasarea unor directii si servicii. Astfel, din cele 9 directii subordonate institutiei vor ramane doar 6. Directia de Informatica, cea de Resurse Umane si Directia de Mobilitate - Trafic Urban vor deveni servicii in cadrul Primariei. Si din cele 26 de servicii existente in acest moment vor fi desfiintate cel putin 10. Astfel, unii sefi vor deveni simpli functionari, iar salariile ... vor fi reduse!